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1月18日上午，合肥财经职业学院二级机构负责人竞聘演讲大会在该院第一报告厅顺利举行。学院董事会、院党政领导班子全体成员、全体教职工参加了大会，会议由院党委书记、副院长程荣朝主持。

常务副院长刘大为首先简要介绍了学院实施内部机构改革的目的和意义，强调了通过改革简政放权，提高执行力，增强凝聚力，全面提升教育教学质量，通过改革重点加强二级学院组织体系建设和大部制建设，鼓励有一定管理经验，敬业爱岗的优秀青年教师和管理人员脱颖而出，推进学院各项工作又好又快发展。

随后，校务部、教务部、学务部、会计学院、工商与金融学院、工程学院等16个教学及行政管理岗位的竞聘候选人依次上台，就所竞聘的岗位分别发表了演讲。每位竞聘者从自身履历、工作经历、竞聘优势、对竞聘岗位的认识、部门组织架构设计和岗位编制、未来工作规划等几个方面发表了热情洋溢的竞聘陈述，并对工作目标做出了承诺。演讲会的整个过程紧张而有序，各竞聘者准备充分，思路清晰，定位准确，在发言中表达了认真履行岗位职责，积极为学院改革发展贡献力量的强烈愿望。会场上不时响起与会领导和同志们热烈、赞许的掌声。

在竞聘演讲结束后，程荣朝作了总结讲话。他说，这次机构改革和人事聘任是学院新时期发展中必须迈出的一步，参加竞聘演讲的主要单位负责人年龄结构、职称结构、知识结构得到了进一步优化。学院培养的年轻干部已在主要教学、行政管理部门承担责任，四十到五十岁的干部成为管理的主体。学院实行机关大部制是系统化建设和实行系统化管理的重要举措，新聘任的三位同志要认真研究新情况，解决新问题，在深入调研的基础上进一步完善岗位职责，切实负起对教学单位的管理和服务的职能。各二级学院负责人要了解学院发展全局，立足业务，加强学习，抓好班子建设和专业建设，更多倾听教职工意见，不断提高办学质量。程荣朝要求年轻人要勇于承担责任，进一步增强责任心和使命感，提高领导和管理能力，面对全院教职工要履行承诺，接受大家监督。程荣朝在讲话中对过去在一些重要岗位上工作的老同志为学院的建设和发展付出的辛勤努力、所做的大量富有成效的工作表示真心的感谢。

据悉，合肥财经职业学院本次机构改革将原有的13个行政管理机构和12个教学单位整合为 16个教学和行政管理二级机构，将向二级机构下放人权、财权和办学权，充分体现“简政高效、转变作风、责权对等、重心下移”的指导精神，实现小机关大服务和扁平化管理。所有二级机构正副职面向全院公开招聘、选拔或竞争上岗，并实行目标管理与考核。新聘任的二级机构负责人拟定内部岗位设置方案，报学院机构改革领导小组批准后面向全院公开招聘，整体工作于元月21日前全部完成。