梵讯房屋管理系统 梵讯房屋管理系统价格
时间:2023-04-25 19:33/span>
作者:tiger
分类:
新知
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对于房产中介公司来说,全面灵活的绩效管理可以及时发现员工工作效果和态度的问题,避免人浮于事。尤其是业绩排名,可以有效激发员工的竞争力和工作热情,提高员工的能力和素质,提升公司业绩。
门店店长可以通过业绩排行榜,采取相应的管理策略:业绩好、工作热情高的加以鼓励(奖金、加薪或者升职之类的);业绩一般或较差但工作热情高的,一般会了解问题的所在,加以辅导帮助提升能力;业绩好但是工作热情不高的,可以加深沟通,了解其情绪和看法,留住人才;业绩差热情低的,可针对性提供帮助或末尾淘汰,保持队伍的战斗力。
不过这些都是比较理论的,房产中介企业在日常工作中该如何统计业绩,制作排行榜呢?
通过梵讯房屋管理系统的系统设置页面,在公司设置中找到【启用公告和排行榜】选项,用户就可以随时使用业绩排行榜功能。
?其中设置页面中【排行榜以应收业绩为准】,根据你公司自身规定选择是否勾选,主要区别在于:公司业绩排行榜是以合同业绩为准,还是以实收业绩为准。
如图所示,在开启【公告和排行榜】后,公司所有使用梵讯房屋管理系统的员工,每次登陆管理系统看到的第一个页面便是排行榜页面。
门店可以根据排名进行每日、周、月表彰。而排名最后的几名员工,则需要适当的帮助与提醒,如果始终没有进步,下一个考核周期就要走人了。
同样的排行,也可以以门店单位进行统计,方便企业管理各加盟门店。
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