大有学问

文/初语

根据相关统计数据显示，2023年我国高校毕业生预计将达到1158万人，相较于2022年增长了82万人，又一次创造了历史新高。

在社会经济发展显著放缓的当下，大学生就业难已经成了社会的一大难题，眼看着2023届大学生即将毕业，可是很多2022届，甚至2021届的大学生还没有找到工作。

但是相比于已经毕业的2022届大学生来说，2023届的毕业生的应届生身份会更为“吃香”，特别是在考编考公这条路上，应届生的身份更是会享受到一部分倾斜的。

所以对于所有的大学毕业生来说，都应该好好的利用应届生的身份，抓住就业的机会，但是近段时间，有传言称，大学生们“应届生”的身份将被取消，这究竟是怎么一回事呢？

2023大学生迎来新消息，“应届生”身份或被取消？有人欢喜有人愁

刚毕业的大学生，还都是一副懵懵懂懂的状态，缺少必要的社会经验，这也就导致很多私人企业，并不待见应届生。

可是应届生的这份懵懂，却是很多国企以及体制内岗位所看好的，因为刚毕业的大学生就是一张白纸，用人单位也会比较好操控。

因此很多国企和体制内的岗位都会为应届生提供一些优惠政策，比如一些岗位是只允许应届生报考的，往届生则不允许报考。

但是在近段时间，有传言称应届生的身份将被取消，而在今年的两会当中，也有代表提议适当的延长保留应届毕业生的资格时限，并对部分地方体制内的招聘要求予以纠正。

一般来说，应届毕业生指，在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生，简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。

如果将应届生的资格和时限延长的话，这也就意味着应届生的数量就会激增，那么应届生的优势就会在很大程度上被减小，这也和取消没什么两样了。

而对于这样消息，也是有人欢喜有人愁，欢喜的当然是已经毕业的往届生，明明自己已经毕业好久了，突然应届生身份又回来了，自己的优势一下子就增加了，但是对于真正的应届生来说，就不算是个好消息了，到时候就业压力会进一步的增大。

当然这些只是暂时有消息传出来，还并没有确切的消息，所以学生们目前还不用为此焦虑，比起在这里担心政策的变化，大学生们更应该努力的提升自己的能力，因为当你的能力提升之后，无论政策如何改变，都是不会受到影响的。

大学生就业应该摆正五种心态

1、端正就业目标

大学生求职时树立的择业目标应该和本人具备的实力相当，要避免眼高手低，四处撒网，这样不仅会消耗个人的“有限资源”，而且还会因择业漫无目的徒增求职失利的打击 。

2、要克服从众心理

大学生在求职的时候，一定要保持一个清醒的头脑，不要看着什么行业热门就去做什么，因为热门的行业不一定就适合所有人。

要从自身的特点、能力和社会需要出发，选择合适自己的岗位，克服从众心理，也不要与其他同学搞攀比，毕竟人的能力有大有小，只有适合自己的地方才能发挥出自己的真正价值。

3、敢于面对挫折

求职是一个双向选择的过程，你在考察用人单位的同时，用人单位也在审视你，如果有一方不满意，都无法成功入职。

所以大学生们一定要知道，在求职的过程中被用人单位拒绝，也是很正常的一件事情，要积极的去面对这些挫折，勇于面对自己的不足，总结自己失败的原因，并加以强化。

4、树立自信心

要克服自卑、胆怯的心理，强化自信心，相信自己的实力，在众多求职者当中，大学生应该当通过仔细的了解和精心的准备，让自己的优势当“先锋”，把自己最擅长的一面展示给用人单位。

5、避免理想主义

大学生在求职的时候，一定要避免“理想主义”，虽然说有理想有目标，也是有助于发展的，但是所定的理想目标要实际一些，应及时调整就业期望值，到最适合自己发展的地方去求职、去锻炼、去成长。

写在最后

不过话又说回来，目前对于应届生的身份还并未有任何调整，所以2023届的大学生们，一定要珍惜自己的应届生身份，抓住这短暂的机会，争取能让应届生的身份发挥最大的作用。

今日话题：你觉得应届生的身份应该被延长或是取消吗？欢迎在评论区畅所欲言。