炮灰是什么意思 职场炮灰是什么意思

初入职场的你有没有晕头转向不知怎的就成了“背锅侠”呢？什么样的人更容易成为职场炮灰，怎么才能避免自己成为职场炮灰呢？我是李合伟，今天我们来聊聊职场炮灰那些事。

有句老话说，有人的地方就有江湖，职场这样一个风云变幻的小江湖，自然是少不了人际关系的。在网上经常看到类似这样的问题：炮灰如何自救？好像每个初入职场的朋友都有过类似的经历。那么什么是炮灰？我们说当一颗炮弹发射出去后，毁灭的不仅仅是我们的目标还有炮弹本身，在职场“斗争”中，被当“枪”使，被“牺牲”，就成为了大家说的“职场炮灰”。

看过了很多人写的自己的炮灰经历，共同点有这样几个，主人公一定是一个“老实人”，起码他们自己描述的是这样；他们可能是任劳任怨，每次苦活累活都有他，升职加薪却没他，甚至同事的失误也会被算计在自己头上，吃力不讨好，还做了别人成功路上的垫脚石，有的甚至丢了工作。如此看来好像都是职场竞争、人情关系复杂的祸，但是在这其中就没有自身的原因吗？其实在我看来职场本无炮灰，你自己甘愿贬低自己把自己成为“炮灰”，旁人如何能够帮助你呢？细细看来，这些容易成为“职场炮灰”的人往往有这样几个共同点：

1.没有个人立场。或者说容易动摇、不能坚持自己的立场，容易被煽动做一些出格的事。没有自己的立场就会很容易被拉拢、被“背锅”，没有立场和个人观点，就会成为所谓“随大流”的人，别人做什么我也去做，没有自己的思考，丝毫不考虑得失，更不去权衡利弊，他们罢工了我也罢工、他们闹事要涨工资那我也跟着，你确实是去了，但他们真的去了吗，当大家商量好说一起给老板发邮件抗议涨工资的时候，是不是最后发现只有你自己实实在在的写了呢？这样的锅你不背谁背？

2.不思进取，安于现状。在发展如此迅速的今天，人员流动实在太正常了，而对于一个企业来说不思进取的员工万万要不得。一个人每天庸庸碌碌，没有目标、不求上进所有的心思都在那一点点工资上就意味着这个人没有进步和发展的空间，不积极进取就不能为公司发展出力，企业是不养闲人的，也就必然会被其他人代替了。

3.不能适应新环境。离开象牙塔初入职场，或是从一个公司换到新的公司，一时间无法适应是人之常情，但一段时间过后仍旧无法根据新的环境作出自我调整，一味的被动接受，而不主动采取措施、主动出击，无法跟企业发展速度保持一致、跟不上别人的步伐，怎么可能不被淘汰呢？

被“炮灰”的原因当然不止这三条，工作效率低、乱嚼舌根、散播谣言、总是联系不到人等等。所以鄙人认为，要想真正避免成为职场炮灰，还是要先从自己下手，我的建议是：

1.少说多做，提升自己。首先要说的是要想不做“炮灰”，第一件要做的事就是提升自己的能力，没有一技之长，不能为公司发展起到作用，就会被取代。所以不要只说不做、雷声大雨点小，说的比谁都好就是不落实到行动，这样不可以。从现在开始，不说不该说的，不逞一时的口舌之快，脚踏实地，做好本职工作的基础上要不断提升自己，提升自己的专业能力，也要提升个人修养。

2.坚定立场，保持平常心。就像前文说的没有坚定的立场就容易被煽动，被人牵着鼻子走。初入职场面对一个不熟悉的环境，要清楚自己究竟想要什么，坚定立场，守住自己的底线，不论面对什么样的情况，保持从容淡定，不自乱阵脚。

3.多一分忍耐而不是逆来顺受。要学会忍耐，但这个忍耐，不是指逆来顺受的一味接受、委曲求全，而是在逆境中学会隐忍，不因为别人的一句话就跳脚炸毛，在困境中沉下心来、学习并且成长，厚积而薄发。

有人说职场中最容易“炮灰”的就是老实人，那难道我们学着不老实就能够避免成为炮灰了吗？不是的，我们要做老实人，而不是老好人，要做一个有立场又有能力的老实人。吃一堑长一智，如果不能从“炮灰”经历中反思自己，汲取经验教训，下一次你依旧是“炮灰”，总结反省过后，跨过这道坎，放宽眼界，不再只是执着于一点点工资或人事斗争，那时的你习得经验、累积得经验，一定会有大放异彩的一天！

与其临渊羡鱼，不如退而结网，励志让很多的人学会创业，励志让更多的草根能够创业，我是李合伟，一名天使投资人，一名创业导师，如果您对我的内容感兴趣，不如随手转发点赞一下吧～