工作群退群一句话道别 离职发群里的感谢话道别话
好好有一个朋友之前离职的时候,走得很窝火,还把一个同事臭骂了一顿。
她在办完离职手续准备下班前,在公司大群里发了一段文字,跟大家道别。
文字内容大致就是因个人原因离职,感谢领导培养、同事关照,祝福公司未来发展。
这不是标准离职退群模板吗?虽然她跟公司同事关系一般,跟大多数人没交集,本意只是以示礼貌。
结果有些同事就在私下里嚼舌根,说她这种做法是在说公司不好,变相鼓励其他同事离职。
结果被我朋友知道了,骂了他一顿解气。
那到底,我朋友离职退群前道别这种做法对吗?
01
公司氛围好,有离职退群前道别的风气,可遵循
如果是在她前公司,这是对的。
她前公司同事离职会在大群里跟大家道别,大家会祝愿一下。这种场景是不是感觉很像新同事进群?
如果公司氛围比较好,大家也约定俗成有这个习惯,那离职前在公司群里跟大家道别是没问题的。
大家都这么做,甚至还会祝福离职同事,那没问题,证明领导并无阻止这种行为。
02
公司氛围一般,建议默默退大群
但假如她来问我,我不建议她退群前跟同事道别。
据她所说,这家公司氛围一般,她入职时间很短,跟大部分同事都不熟,甚至很多人都不认识。
其实,在一般职场中,离职前退公司大群这种事,好好会建议大家:跟几位要好同事,或者工作上存在交接关系、对接关系的同事道别,并对做好工作对接。之后,默默退出公司大群。
于公司,老板一般是不希望离职员工在大群里道别的,怕影响员工情绪。但如果只是跟我朋友一样的道别文案,简单以表感谢,影响程度不至于到我朋友那位嚼舌根同事说的那么严重——鼓励员工辞职。
于个人,极少有人跟整个公司的同事都很熟,有不认识的同事是很正常的,所以退公司大群前不道别于情于理都是没关系的。
另外,花花建议大家,公司的大群,就是整个公司的员工或者绝大部分员工都在里面的群,无论是工作群还是美食群等等,都要退,并且都要默默地退。
公司大群一般管理员都是领导和人事,除了可能存在公司利益关系,还是整个公司文化的一部分,既然你都不在这家公司了,这种群也没没必要待着,群里的活动一般也很难参与。
03
部门/小组工作群退群前,可视氛围选择道别与否
与退公司大群道别与否相反地,一般情况下,大部分人在退部门/小组群前都会选择道别、感谢领导和同事的关照。
如果部门/小组氛围也是非常一般,甚至明显并不鼓励离职退群道别的,之前也完全没看到任何一个同事这么做的,好好建议默默退群。
如果不能判断退群要不要道别,就看之前离职大部分同事是怎么做的。
04
小群退不退,看是否存在工作交流,关系公司利益
除了公司大群、部门/小组工作群,哪个职场人没几个小群呢?这些小群一般也会分为工作群和非工作群,非工作群多为美食、八卦、吐槽类型。
工作小群,肯定是要退的,那道不道别呢?关键要看这个群的时效性。
一般工作小群都是因为工作任务/项目/活动临时组建的,存在时效性。如果工作已经完成,那么果断默默退群。
如果是正在进行中的工作,而且你是主要负责人,那么你可以选择道别或者不道别都可以。道别的话也是循例感谢小组同事,交代工作对接对象。
那美食群、八卦群、吐槽群退不退呢?看群里严肃的工作交流是否是重要的一部分,是否允许一个外人存在。
如果存在严肃工作交流、关系公司机密、利益关系,建议退,离职人员还是要避嫌的。
如果只是单纯的分享美食、八卦、吐槽,那就看个人和群里同事的关系了,如果十分要好,留着大家以后还能继续玩耍也挺好。如果群里同事关系都很好,你退了反而很尴尬。
以上就是好好关于离职退群的分享~
希望可以帮助大家离职前优雅退群,开心地开始下一段人生旅程!
最后,好好要祝福我的朋友,往后余生,步步高升!善良的好姑娘、开心果,一定要相信自己!
图丨《重版出来!》