摄图：思晨

最近有朋友吐槽遇上裁员，老板自己都出去找工作了。

她本以为能很快找到下家，没想到几个月下来，还没找定工作。眼看就要断粮，陷入两难的她想到申请失业保险金（以下简称:失业金）。

但具体怎么申请？需要提交哪些材料？每月能领到多少？最长能领多久……这些她心里完全没数。

如果你对此也有疑惑，今天我们一起来看下。

哪些情况可以领取失业金？

目前，失业人员领取失业金，需要同时满足3个条件：

1.失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年

2.非因本人意愿中断就业

3.已进行失业登记，并有求职要求

以上主要参照自《社会保险法》第45条。

其中，社保交满1年和办理失业登记没啥疑问，但哪些情况属于“非因本人意愿中断就业”呢？

举例来说，劳动合同期满未续约，单位破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销、提前解散，遭遇过失性或非过失性辞退，被裁员，双方协商解约，被单位解聘或辞退、除名、开除，以及因单位未履行应尽义务（如拖欠工资、不交社保）导致自离等，都属于非因本人意愿中断就业。

这点可以参考《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第13条。

如果脱离这些情况，只是自己主动自愿离职，则不属于非因本人意愿中断就业的范畴，也就无法申领失业金。

申请失业金有时间限制吗？

虽然各地标准不一，此前还存在离职后15天之内、30天内、60天内需办理失业金，逾期视为放弃的说法。

但根据《关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》（人社厅发〔2020〕24号）：经办机构是不得以超过60日申领期限为由拒发失业金的。

这意味着目前失业后申请失业金，并没有明确的时间限制。

不过失业后如果符合申请条件，也有计划申请失业金，建议及时办理。

一来可以尽早享受相应权益；二来，需要前东家配合的工作如社保停保、开具证明材料、递交失业人员名单等，沟通起来会更顺畅。

怎么申请失业金？

符合申请条件，线上线下都能办理。基本流程可以参考下图：

失业金可以领多少，领多久？

关于这点，大框架可以参考《社会保险法》第46条。

失业前累计缴费满1年不足5年：失业保险金领取时限最长12个月

累计缴费时间满5年不足10年：失业保险金领取时限最长18个月

累计缴费时间10年以上：失业保险金领取时限最长24个月。

一般来说，失业金领取金额和时限，和社保缴费年限、当地最低工资标准密切相关。至于具体失业保险金能领多少，能领多久，各地其实标准不一。

比如北京地区，可申领失业金的标准及时限如下：

图为：北京地区失业保险金领取标准，参考自北京人社局

上海地区可申领失业金的标准如下：

图为：上海地区失业保险金领取标准，参考自上海人社局

深圳地区可申领失业金的标准及时限如下：

图为：深圳失业保险金领取标准，参考自深圳人社局

浙江地区可申领失业金的标准及时限如下：

图为：浙江失业保险金领取标准，参考自《浙江省失业保险条例》

广西地区可申领失业金的标准及时限如下：

图为：广西失业保险金领取标准

宁夏地区可申领失业金的标准及时限如下：

图为：宁夏失业保险金领取标准，参考自人社局

部分地区如河北、河南、陕西等，失业金领取标准则按区域计发。

比如陕西省失业保险金标准，一类区为每月1944元，二类区为每月1845元，三类区为每月1755元等，不一而足。

总的来说，失业金一般不得低于城市居民最低生活保障标准，但也不会高于当地最低工资标准，具体可咨询当地人社局。

领取失业金时，还能享受这些权益

为了给失业人员提供较好的生活保障，领取失业金期间，失业人员还能享受到这些权益：

1.免费享受基本医保待遇；

2.如领取失业金期间死亡，可获得一定丧葬补助金和抚恤金；

3.职业培训补贴；

4.法定或批准的与失业保险有关的其他费用等。

快退休面临失业，也可以领吗？

可以。根据《关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》：

自2019年12月起，领取失业保险金期满但仍未就业，且距离法定退休年龄不足1年的失业人员，可以继续发放失业保险金，直到法定退休年龄。

对于超过法定退休年龄，但还没有领养老金的参保失业人员，在办理失业登记后，也可以申领相应的失业金。

不过已经办理退休，在领退休金的人，则不能再继续领取失业金。

哪些情况，应该停止领失业金？

比如存在重新就业、应征服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇的情况，以及无正当理由，拒不接受当地政府指定部门或机构介绍的适当工作或提供的培训，都应该停止领失业金。

其中，是否重新就业，因为很难逐个评估跟踪，一般当有用人单位为失业人员缴纳社保时，经办机构就视同其已经重新就业，会停止发放失业金及相关待遇。

写在最后

其实很多人在失业后，即便满足申领失业金的条件，也未必会申请，而是积极求职，好尽快脱离待业状态。

不过对于短期内因失业导致经济困难的人来说，失业保险金的存在，的确能解一时的燃眉之急。

为了保护个人隐私，现行法律还将“不得将失业人员领取失业金的情况写进职工档案”，也是很人性化了。

以上就是今天的全部内容，希望大家能稳住工作，不用面对失业的被动局面。如果已遇上这样的局面，也希望此文能或多或少给到一定参考。

备注：本文原创，首发中国人力资源管理网（chinahrm2002）.因全国各地最低工资标准及相关政策一直在动态变化，记得留意最新政策。以上仅做参考。