劳动合同书模板 劳动合同模板范文
时间：2023-06-23 14:47/span>
作者：tiger
分类：
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5月29日，看见一篇报道，山东一女子所在的公司要求员工重签劳务合同，而合同最后一页还有一张自愿放弃社保承诺书，引起广泛关注。
承诺书显示，公司一直要求给予员工缴纳试用期内的社会保险，是员工不愿意购买，因放弃参加社保而引起的一切法律责任由员工自行承担。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限决定了试用期的长短：劳动合同期限三个月到一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年到三年的，试用期不得超过两个月；劳动合同期限大于等于三年，则试用期不得超过六个月。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期包含在劳动合同期限内，并且《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也有明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社保登记。
不知道大家有没有注意承诺书说的是劳务合同，不是劳动合同，劳务合同没交社保到法院也打不赢官司，因为劳务合同属于双方合作，唯一的好处就是他没有任何权力对你罚款和扣工资。
签劳务合同不交社保的，是合法的。劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同。签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。
法律依据
《民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。