坐标南京，刚毕业20万+岗位何在？

南京是一座历史文化名城，在生态环境、城市管理、交通基建等方面不断取得长足进展，吸引着大批年轻人前来闯荡。

但当谈到刚毕业年入20万+的职业时，除了互联网大厂、华为南研所和公务员，好像并没有太多选择。

那么，南京刚毕业20万+的职业都有哪些？

为什么南京缺乏像北上广那样的快速财务自由的岗位呢？

南京究竟存在哪些可以年入20万+的职业？

南京比起北上广深不仅是人才流失非常严重，而且民企、私企稀少，很难找到那种薪资合适的岗位。

南京的大学生毕业之后无论是企业还是政府机关都很容易找到稳定的工作。

南京的公务员考试竞争十分激烈，想要年入20万元及以上的话，需要不断提高自己的能力和综合素质。

此外，南京有不少的工业企业，例如国有大中型企业、制造业等，年薪二十万以上的工作机会也常常来自于这些领域。

南京也有一些重视科技创新的制造型企业，如苏州兴普光电科技股份有限公司，其提供的研发类工作，也成为南京可以年入20万+的职业之一。

南京为什么缺乏像北上广那样的快速财务自由的岗位？

南京作为江苏省的省会城市，其本土经济发展速度较慢，也缺乏前沿的创新科技优势，此外缺乏民营企业基础，因此南京在面对如今全球性的经济竞争时，显得有些吃力。

在发展模式、人才培养和市场开拓等方面存在着瓶颈问题。

政府和企业一般缺乏对市场中的动态变化进行敏锐的嗅觉，较少关注市场反馈，但这些都与南京人的消费观念、开放程度以及创新意识有关。

因此，想要在南京迅速成为富翁，只有少数几个人能够在互联网、金融、地产等行业中实现。

南京的经济结构也暗示着，南京年入20万+职业的开发要考虑到中长期的发展规划。

南京的人才引进政策是否足够吸引人？

南京政府已经意识到，想让南京经济稳健发展，就必须提高城市的生态环境、加强对人才的吸引力和培养力度。

因此，南京实施了一系列的人才引进政策，例如对于引进的高端人才，实行“三比一”税收补贴，即在农村改造、项目配套，关键技术攻关、项目投入四个领域中任选三个给予税收减免或拨款补贴，并且还会在人才引入后的3年内，缴纳的增值税、所得税或企业所得税四种税种，按比例给予上限2万元的税收补贴。

面向特定人群投放的人才公寓、落户政策等，也取悦了不少海外人才，吸引了一批从国外毕业的南京留学生。

根据公开数据，仅2017年1?6月，南京就引进了8324名高层次人才和技术人才，其中博士研究生以上人才占到了70%以上。

所以说，南京的人才引进政策在一定程度上有成效，可以新陈代谢所表现出来的新动能。

南京的发展趋势，是否有希望成为像北上广这样的一线城市？

南京作为江苏省首府，不断促进民营经济发展，提高公共服务品质，实施特色品牌战略，鼓励外资、内资共同发展。

此外，南京正在大力推进“三城一带”建设，即构建南京、淮安、扬州，南京、合肥、芜湖，南京、盐城、南通、宿迁四个城市群，加速推进长三角一体化。

尽管南京目前和北上广之间依然存在较大差距，但这并不表示南京的未来没有发展希望。

南京的人均收入、GDP、创新人才数量等指标都在不断地提高，可见南京未来依然有机会成长为中国另一个一线城市。

总的来说，南京在职业发展上，存在着与其他发达城市相比的薄弱环节。

但是随着政府的政策向好以及南京本身在未来发展中庞大的市场需求，要实现在南京年薪二十万以上并不算是一件难事。

只要在+薪之路上不停止探索和努力，每一个满怀着追求梦想的人，都有实现自我价值和财务自由的可能。