猎头公司千千万，怎么找猎头公司成为了很多HR和企业头疼的地方，随便找的不放心，太过高端的猎头公司又要考虑成本问题，怎么找猎头公司成了很多企业的痛点，我想用但是我不知道怎么找啊！

深圳作为我国改革发展的一员“大将”，各行各业公司发展迅速，目前深圳很多中高端企业在人才的招聘上现在选择使用猎头公司，那么猎头公司究竟如何找？怎么找才能够最稳妥？

猎头公司

猎头公司解决什么问题？为什么我们作为中高端企业需要使用猎头公司来招聘？

首先，猎头公司就是专门从事中高端人才招聘工作的公司，猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。

猎头公司需要解决的问题：1.帮助企业成功招聘到最难招聘的岗位 2.打开企业的招聘渠道 3.提高企业的人才留存率 4.为企业节约项目成本时间 5.增加企业品牌文化影响力 6.规避企业招聘风险

怎么找

1.指数型搜索

通过搜索引擎，搜索排名靠前的猎头公司，记录下来，然后拿到相关数据网站搜索指数情况，一般优化做得比较好的猎头公司，对自己的实力背景更有信心，这是最浅显的一步可以去判断猎头公司规模问题 。

2.相关排名

整体门户网站，第三方大型人才招聘渠道，其实对于猎头公司都有相关的排名和搜索。我们可以使用搜索引擎提问：国内十大猎头公司排名/猎头公司排名这样的关键词，拿到了排名就可以一家家的联系比较

3.第三方推荐

这种一般都是在知乎啊；百家号啊第三方笔者，通过自己的行业经验总结出一批优秀的猎头公司，这种可靠性一般都比较强，他们大部分会以更加客观地视角来分析猎头公司的好坏程度以及擅长的行业。

4.熟人推荐

优秀的猎头公司基本上在行业内都是有口皆碑的，很多各大型企业HR或者高管之间，都是相互推荐，因为这样一来节约时间，也不用自己去搜索；第二就是可靠性也高，一般推荐的猎头公司给他服务的猎头顾问很可靠，所以才会有推荐的动作，这种方式的话，其实也更能说明企业的认知度很高，可以闭眼冲。

5.对标行业

你是一个制造业的大型公司，你找的猎头公司就不能是发展以教育为核心基础的猎头公司，这叫牛头不对马嘴。

举个例子：我们是以互联网发展为核心的大型公司，那么我们需要IT工程师，就只去和以互联网发展为核心的猎头公司进行合作。作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一比如像南方新华这样的猎头公司，是国内首批知名猎头之一，就以互联网IT、智能/传统制造业、汽车制造、通讯电子、新能源及医药医疗等12大行业为核心。只有通过找对标行业的猎头公司，才可以让招聘更专业更科学，而猎头公司在这方面资源也会更加丰富，你企业用人不合适的概率就会降低。

总结

一句话，根据企业自己的需求来决定，如果企业的人力资源部门不能高效的招聘相应岗位，就可以选择与猎头公司合作。一个是可以节省人力成本，二是可以高效的招聘，对于急缺的岗位，选择猎头公司是一种节省成本提高效率的操作。

猎头公司有不少，不过企业招聘人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证招聘速度和上岗效率。要看猎头公司的人才库储备情况，以及行业客户合作情况等综合实力来选择。