表彰大会流程 员工表彰大会流程安排

上次我们讲到积分奖励方案采用线下快乐会议的形式呈现，激励宝积分制落地，每一期快乐会议就是兑现某一个阶段的积分奖励方案。一年六次快乐会议，其实都属于阶段快乐会议，只是年度快乐会议的周期是整个年度，会议的精神和关键要素都是一致的。

激励宝阶段快乐会议流程

一次快乐会议有5个重要板块：

第一，荣誉表彰、领导致辞，按积分或产值排名进行荣誉表彰，公开差异化奖励，领导致辞讲话，解读机制政策，强化年度目标，展望企业未来。

第二，奖金公示、排名宣导，执行部负责人公布截至目前公司年度奖金总额，预计今年达成预定业绩目标，年底可达成的年度奖金总额。公布截至到今天公司各部门年度总积分、总产值部门排名，宣导年度奖金与积分排名、产值排名的利益关联，让每个干部员工清晰自己的位置。这两个环节是快乐会议必不可少的环节。

第三，奖票或排名相关的互动环节。常用的有：幸运抽奖，凭被员工代表抽中的幸运奖票，获得一次抽奖机会，中奖概率100%。一次转动积分大转盘转积分的机会，转得积分同样有效。奖品兑换，依据阶段排名确定单张奖票价值，排名越靠前奖票价值越高。按排名顺序先后、奖品实际价格，兑换自己想要的奖品。四级福利，按积分或产值排名分四档，公开差异化发放节日礼品。万分惊喜，以阶段10000分积分为分界线，确定员工入围资格，入围员工通过PK活动竞争三至五个惊喜奖。一次快乐会议，一般只会安排一到两个奖票或排名相关的互动环节。幸运抽奖和奖品兑换都是奖品相关活动，一般不会同时安排，具体可以灵活确定。

第四，节目汇演，员工以个人或团队方式参加快乐会议节目表演，并评选节目名次奖，奖励获奖个人或团队。推动员工参与积分制管理，增加快乐会议的娱乐性。有节目汇演的快乐会议，时间相对会长一些，简化版的快乐会议都会取消节目汇演。

最后一个环节，生日祝福，是快乐会议必不可少的环节。根据奖励方案阶段的开始时间、截止时间，确定阶段内哪些干部员工过生日，会议最后举行团体生日仪式，为生日员工发放生日礼品。

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