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理论学习不深入。

在日常学习中，对机关组织的学习总是按部就班的看看资料、抄抄笔记，没有对最新理论成果学深吃透。导致自己思想认识不深刻，没有从更深一层的角度去思考问题。想问题、办事情总是停留于表面认识，很多工作流于形式，表面看起来没有什么大的问题，可是针对性和操作性不强，没有取得实实在在的成效。

业务知识钻研不深。

在办公室工作几年来，接触文字材料的机会和时间较多，有时候只想着怎么提高工作速度，却忽视了工作质量，文字材料没有用心去琢磨推敲，导致办文不够严谨。平时在如何提高公文写作能力方面深钻细研少，思想上好高骛远，行动上得过且过。

创先争优意识不强。

有时候干工作时拈轻怕重，工作完成上时效性不强，总是给自己找借口一拖再拖，等到领导催促的时候才匆忙着手，尽职尽责、精益求精，达不到标准不罢休、见贤思齐干工作的思想意识不强。

1. 学习不系统、不深入，对党的政策理论和国家的法律法规学习少，工作十年了也没有认认真真读过一本理论著作，只有在工作当中碰到问题了才临时抱佛脚翻资料、查理论，缺乏学中干、干中学的韧劲。

2．业务功底不扎实，文字水平不高，有时写作片面依靠网上或现成文稿材料，不愿作深入思考、文稿质量不高；有时过分依赖以前写过的文档材料，修修改改完任务，创新意识不足，也没有提高自身文字水平。

3. 缺乏奉献精神，存在抱怨情绪，觉得工作人员不止我一个，为什么工作给我不给他，存在“推、躲、闪”的念头。缺少了刚上班时那种无怨无悔工作，谦虚认真学习的状态，不能很好克服困难，适应环境，解决问题。

坚持理论学习不够自觉。

无论是政治理论学习还是业务知识学习，在日常工作中总是有意无意地放松学习，大多停留在被动和自我原谅的状态，学习的自觉性、主动性不强。

工作作风还不够扎实。

由于日常事务烦琐等客观原因，工作经验还不丰富，考虑问题有时还不够周到，在遇到工作量大的时候，心浮气躁，对待工作有心存抱怨的情况。

工作缺乏创新精神。

创新能力不强、思想观念仍停留在这几年累积的经验上，用创造性的思维方式去开展工作还不够。总觉得自己在单位已经干了几年了，能够熟练掌握工作流程，不知不觉就降低了对自己的要求，满足于完成任务、不出问题，长期以来就消磨了积极向上的干劲和闯劲。

勤俭节约意识还不够强。

通过学习和自己的不断反省，觉得很多地方对自己要求不够严格，如下班常忘记关电脑，打印材料浪费纸张等现象时有发生。