只谈情不说爱 只谈情不说爱txt

时间:2023-05-03 08:09/span> 作者:tiger 分类: 新知 浏览:6864 评论:0

作者:蓝夕荷

流年似水,时间匆匆,为了生活,大家各处奔波。

这个浮躁的社会里,我们每个人就好像随处飘荡的浮萍,不知道怎么才可以安稳下来,所以有些人时而显露出迷茫,时而显露出忧郁,抑或显露出焦虑不安的情绪。

只有那些优秀的人,一直保持自己的初衷,没有被外界的形形色色所干扰,毫无疑问,他们都是出色的,也是最努力的。

可能有些人会觉得自己明明也很优秀,可为什么自己就是过得不如别人,收入不如别人呢?

也许你真的很优秀,但一个真正优秀的人,并不单单只是能力和技术上的,还有品行上的,当你在某行业能力和技术上达到顶尖了,要是还没有成为大家眼中优秀的人,那么你就该反思了。

优秀的人大多都有一些相似之处,他们能说会道,知道什么时候该做什么,不该做什么,即便遇到了一些不苟言笑的事也能淡然处之。

01

二不说

人生在世,我们在面对纷繁精彩的世界很难避免挫折,可是大多数人遇到了挫折都只会跟别人诉苦,而从来没想过怎么避免下次再犯同样的错,也没想过怎么解决这种挫折。

普通人往往都很难憋着这种委屈,觉得自己应该要跟自己的朋友和闺蜜倾诉,这样心里才会好受些,当然这一点也没错,而且还是一种很不错的释怀方法。

不说苦

只是在优秀的人多半不喜欢用这种方法来表达自己的情感,他们不喜欢说苦,不喜欢说累,有什么选择自己消化和扛着。

因为他们明白即使自己说苦、说累、说难也无济于事,只会让自己徒增烦恼罢了,与其有这个时间来埋怨不如多花些时间来提高自己的实力,减少挫折。

不过要做到三不说不是一件容易的事,毕竟一个人想要完全控制好自己的情绪是很难的,很多老者都很难,年轻气盛的年轻人就更别说了。

但我们应该要知道优秀的人,他们往往三不说,人生很长,偶尔遇到一些让自己猝不及防的事很正常,就看你怎么处理了。

优秀的人之所以优秀,有时并不仅仅只是别人智商比你高点,学习好点,而是别人的心境比你好,品性比你好。

优秀的人,有苦不是不想说,也不是他们就不食人间烟火,而是他们明白这就是生活本来就该有的样子,适应了就好,何况抱怨生活的苦楚只会让自己陷入被同情和被嘲笑的对象,与其这样倒不如自己消化掉,省得给周围的人带来负能量。

不说累

为了生活,我们需要工作,赚钱,工作有很多,不同的工作薪资水平相差甚大,但没有工作是不累的,即便是每天坐在高楼林立的CBD里办公,只是不同的付出而已,如果非要说出差别,无非就是脑力和体力上的区别。

不知道大家有没有这种体会:每天996,早早起来去上班,然后在公司一待就是一整天,偶尔还要加班,很累,尤其是自己一个人孤苦伶仃地在大城市里生活,可以说是身心疲惫,很是折磨。

对一般人而言,累了就歇会,不然就跟自己同事倾诉,有些甚至会因此厌倦自己的工作,所以选择了跳槽,这样一年下来,不知道跳槽了几家公司,最后收获甚少。

而优秀的人,他们往往选择一个人默默承受这一切,累了自己扛着,在他们心里只有一个愿望,那就是只有努力提高自己的实力,才可以坐到更高的位置,看到更美的风景,也正是这种渴望驱动着他们向前,最终出人头地。

02

二不做

在这个充斥着各种各样诱惑的社会里,有些人为了争取更多的利益,不惜铤而走险,放弃自己的原则,最终成为了一个令人憎恶的人。

这是不好的,也是不对的,做人还是要有原则的好,要知道什么事可以做,应该做,哪些事不可以做,不能做。

不做背后说人不是的人

人非圣贤孰能无过,我们没有一个人是完美的,难免会有做错事的时候,但我们不能因为别人有缺点,或者做错了一些事就瑾瑾于怀,甚至在人后说别人的不是,这很不道德。

也许你不用逢人就掏心掏肺,但也没必要人前一套背后一套,首先背地里说别人坏话就是很不好的一件事,换位思考下,如果是你最信任的朋友在别人面前说你的种种不是你是什么感受?

相信不好受吧,你这种做法不过是嫉妒的扭曲心理,说白了就是见不得别人某些方面比你优秀,所以你才要在别人的短处上获得安慰,你这种心理很难变得优秀,与其这样嫉妒,倒不如想办法让自己真正变得优秀起来。

那些真正优秀的人,他们从来都不畏惧别人比自己优秀,即便看到别人比自己优秀也不会嫉妒,反而会有些高兴,就好像那些高手觉得自己打遍天下无敌手太没意思了,要是没有一个对手。

不做怨天尤人的事

虽说情绪掌控很难,但还是要学会克制的,不然太过感性容易伤春悲秋,也不利于个人的身心健康。

不知道大家身边有没有那些整天怨天尤人的朋友,如果有尽量远离些,因为情绪是可以感染的,细心的朋友可能会发现这些人在生活上往往都过得不是那么如意,甚至有些糟糕,为什么会这样呢?

因为他们长期负面情绪会影响他们的行动和行为,久而久之就容易对某些事丧失了自信心,乃至自甘堕落,试问这样的人会是优秀的人吗?

不会的,优秀的人不是没有情绪,只是他们会消化情绪,不会让负面情绪影响自己的工作和生活,他们也不会把情绪带到工作中,这也是一个称职员工应该有的责任,想要变得优秀就应该学会管理情绪。

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