浅谈企业文化 公司的企业文化理念

当代中国的企业五花八门，眼花缭乱，很多企业主在思考，到底什么才能把企业完善。首先，我们先从最基本的框架来讲。

第一点：企业文化

什么是文化？什么又是企业文化？

被全世界所认可的中华文化是最具有力度的，在中华大地，有着很多的国粹，如中国文字、中国山水画、中国书法、中国陶瓷等等，都是中华的文化。

文化是无形的，文化是植入每个人内心的，被人们所认可、所推崇的东西那才能叫做文化。

那么企业文化理应如此，被企业每一名员工所认可，并为之而荣耀的，这就是企业文化，而且还能影响到企业以外的人员，无论是企业服务的客户人群，还是竞争对手也好，都会发自内心认可的文化精神。

企业文化的元素有五大类。这里我们可以借鉴特伦斯·E·迪尔、艾伦·A·肯尼迪的理论。

从第一类开始谈起，企业环境更多的是给人（包括企业内的人与企业外的人）初次相识的一种好感，在很久以前我们就知道初次见面给人印象的重要性，同样，把企业当做一个人来看，那么企业环境就是决定这个企业的内在，如同人内在的涵养、气质。把企业环境提升上来，更多的是赋予一个很好的起点。

第二类，价值观。一个完整的企业，要想发展的顺利，那么离不开企业主的精神思想，企业主的精神思想将直接影响到企业每一个人，树立一个对的价值观，将影响到的是企业发展的未来，规避企业发展过程中遇到的风险。

第三类，英雄人物。在小时候我们都会常常听到“别人家的孩子”，这就是长辈们给我们塑造的英雄人物。很小的时候看到武侠片中的大侠爱大口吃肉、大口喝酒，也许会影响到长大后豪爽的性格；很小的时候看到古惑仔中的少年放荡不羁，也许会影响到长大后洒脱的性格；很小的时候就看到邻居家的哥哥因为勤奋努力考上了名牌大学得到所有人的称赞，也许会影响到长大后也成功考上名校。在企业中树立起一个英雄人物，那也是让英雄人物的优点潜移默化的影响着企业员工。

第四类，文化仪式。在古代，君主会为远行出征的将领们大摆宴席庆祝好几天几夜，也会为凯旋而归的英雄们设下宴席。这些更多的是激励每一个人去努力奋斗，也更多的是树立企业文化的形象，也能更好的加深企业上下级关系的调理。

第五类，文化网络。中国有很多的企业是毁于谬论，在于员工之间的负能量传播直接影响到企业的发展进度，这种传播的媒介就是文化网络，自然，文化网络也能很好的传播正能量的影响给每一个企业员工，那么，文化网络的打造需要的是人性化的管理模式，松弛有度的调理每一位员工的心理动态。

千秋大业一壶茶，要喝下这碗茶，需要采茶、炒茶、引水、烧水、泡茶等等繁琐的步骤，等到喝到嘴边的时候，才能知道这碗茶是否可口，是否能被世人所认可。企业文化就是茶叶本身，喝茶不吃茶叶，喝下的茶却是茶叶带来的味道！