派遣员的品格 派遣员的品格国语版
她，职场中的王者
工作能力强，效率极其高，不论多难搞定的工作，都能快速完成。
并快的让人瞠目结舌↓
任何你想不到的技能，她都拥有：
开吊车，开游艇，懂播音、会助产、训狗、剑道、解体金枪鱼，还精通多国语言……
除了结婚证和修车证以外，似乎其他证书她都有。
同样的工作放在她这里，总能再次刷新人们的认识。
一样都用泡茶机泡茶，她泡的茶喝了后就会让人称赞不已，想要重复续杯↓
一样在订文件，她订出来的书钉就像机器订出来的↓
一样在工作，她的工作量能以一敌十。
无论是在公司眼里，还是在同事眼里，怎么看她都是一个超级完美职工！
她，就是《派遣员的品格2》中的派遣女超人——大前春子。
说到派遣员，有的朋友可能不太了解。派遣员是非正式员工，类似于国内的“第三方员工”。
不过要更加正规化一些，比如派遣员的工资要由派遣公司发放，就职的地方也由派遣公司分配等。
工资方面，派遣员是时薪制，没有奖金，没有交通补贴费，每三个月重新签订一次合约。
听着的确很不稳定，饭碗不保的情况时有发生，但以三个月为周期未免太短了些。
所以每个派遣员都会尽力表现，希望三个月结束后被公司续约。
至于工作方面，派遣员基本等于螺丝钉，哪里需要哪里上，常常会面临突然加班，只是不会负责接触公司主要业务。
当然啦，上面说的是普通员工，自然不包括超级派遣员大前春子。
因为大前春子是一个特别的存在，据说没有哪家公司没听过她的名字。
大前春子很神，她曾经让一家濒临倒闭的公司重振旗鼓，让某公司股价飞涨。
她也很难搞，别人来面试，都会努力表现，多阐述自己能带来的价值。
而大前春子，不仅一言不发，还带一名“助理”，不停的替她发言，阵仗比对面的老板还像老板。
反正人家工作能力强，有高冷的资本。
在大前春子的工作中，从没有“不可能”和“加班”两个词。
只要三个月合约到期，绝不会续约，即便公司跪下来挽留她，照样扭头就走。
不续约的理由也“不愧是大前春子”↓
1.超过三个月，我的能力过于优秀，和正式职员们对比越来越大。
2.职员们会更加依赖我，使得他们成为职场废柴。
每天的工作时间仅从早上九点到下午五点。
加班？
不可能的，时间准的堪比《我，到点下班》。
邀请她去聚餐？
更不可能，因为大前春子不会和同事有任何“多余的来往”，谈话内容只能与工作有关，如果聊别的，恕不奉陪。
天啊，有没有感觉大前春子像一个没有感情的工作机器！
上班时间能高效率完成工作，还准时准点下班！
试问是怎样的工作强者才能做到？哪个员工又不希望成为那样的人？
但曾经的大前春子并非这么不近人情，她刚毕业就去了一家银行做正式员工，一直努力的工作到28岁。
那时候大前春子和同事相处的很好，但因公司裁员，大前春子被公司裁掉了，从此之后她便做了派遣员的工作。
28岁从头开始，实在是有点悲催，可更悲催的是，毕业多年的大前春子除了银行接待，已经什么都不会了。
这时她才突然明白，要想在社会生存下去，最重要的是——尽可能多的掌握其他技能。
只要自己有生存技能，公司倒闭、经济不景气……都无所谓，她在哪里都可以生活下去。
就这样，大前春子不断充实自己，让自己变得强大，并在派遣员的工作上做了十三年。
十三年后……没想到在《派遣的品格2》中，大前又被一家曾工作过的公司请了回去。
同样熟悉的自带鼓风机出场。
同样“不近人情”的工作画风。
所有认识她的人，见到她后都会说“大前还是一点没变啊”。
一点没变。
一方面会让观众产生熟悉感，另一方面也有点换汤不换药的感觉。但小剧认为它还是能称得上是一部够现实，且值得借鉴的职场剧。
值得借鉴？难道要学习大前春子的为人处事？
nonono！这可不能随便学，现实生活中像大前春子这样绝对分分钟开除你。
我们要学习的是她身上的派遣员品格——
百分百认真工作
既然去工作了，就会对得起公司给大前春子的薪水。
交代的事情快速完成，还要把上司没布置的任务，提前做好准备，随时随地思考，如何做的更完善。
往往上司刚打算让她做某件工作，大前春子已经搞定了。
发生什么事，都不会在工作时间让其受影响。
我们不必要像大前春子一样，地震时还坚持工作，但我们可以把工作的每一刻充分利用起来，不拖沓工作，在规定的时限内完成工作。
做任何事都靠行动说话
大前春子在工作上的能力无需再夸，这种执行力谁能不服气，而在其他事上，大前春子也是行胜于言。
比如与人交往，看似面瘫的大前春子，其实并不是没有感情。
平时不闲谈，但在派遣同事被职场性骚扰时，大前春子却会为她站出来。
浑身散发着中二气息，跑去会议室用电锯把门锯开，揭露上司的谎话。
然后潇洒的离开。
在派遣同事为公司出方案，被指责派遣员工无法负责时，告诉同事可以不为公司负责，但要对自己负责。
不管是实际工作还是与人交往，做的多与少远比说的漂亮更重要，言多必失，少说多看，善于总结。
永远积极保持学习
随着时代的发展，日本传统雇佣形式改变，派遣员工数量激增。
但十多年过去了，大前春子依旧能适应社会各种变化的原因就是不断学习，不仅仅是自己工作领域的知识。
剧中的每一集，她都会为就职公司解决问题，并展现某一技能。
由此可见，大前春子一直在疯狂考证，以确保永不落后。
不断进步才能与时俱进，大前春子的这套职场经验，对于任何人来说，都是相当适用和有启发的。
越看越觉得，这部剧就是职场生存手册（进阶版）啊！！
与此同时，剧中延续了展示正式员工和派遣职员之间存在的不平等，并把视角聚焦到了职场骚扰等现实问题上。
看得出来，尽管这部剧和第一季相比水准略有下降，但，依然是不乏新颖之处的。
总而言之，面对工作未必所有人都要如大前春子一般，永远热血充满严格，选择如何处理工作，完全取决于自己，谁都可以有自己的态度。
可，如果不想有一天处于被动，建议还是要努力磨炼自己，只有自己足够有本事，才能像大前春子一样，在被选择的时代，依然拥有选择的权利。
希望大家不要永远只做执行者，而是要变成一个真正有想法的人。