人力资源管理师报考条件 2023人力资源管理师

23年人力资源管理师证书报考经过多年的整改和调整以后今年官方又出现新的政策了，在新政策驱使下不仅仅证书含金量得到提升同时对于考生来讲优势更大，今天小编就给大家详细介绍一下报考条件有哪些。

2023年人力资源管理师报考条件有什么

1、学历要求：在市场中很多证书在报考时都会拥有学历要求，尤其是学历要求的高低也直接影响证书的含金量如何，而人力资源管理师由于当下市场中人才比较稀缺，对于报考条件来讲也适当降低一些，最低考生需要满足大专学历才能报名，并且对于专业性是没有太大要求。

2、工作经验要求：人力资源管理师对于考生专业能力要求是非常高的，尤其是针对不同情况要求的工作经验也是不一样的，如果你是人力专业毕业的考生是没有工作经验要求的，毕竟在学校中都已经打下牢固的基础；如果你是大专学历且是非人力资源管理师专业需要有三年工作经验；如果你是本科学历且非人力资源管理师专业需要具有一年工作经验可以报名。

3、证书等级提升：人力资源管理师跟市场中很多证书来讲它的专业要求更强，所以暂不支持考生直接跨级报名，所有考生需要逐级进行报名，需要考取初级证书以后满足一定工作时间才能参加晋级考试，通过考试后才能获得更高等级的证书。

2023年如果说什么行业好那么一定是人力资源管理师岗位，毕竟现在市场中企业在不断的增加，而对于这些企业来讲想要更好的节约运营成本、定制绩效考核、员工培训、招聘人才等相关工作就需要专业的人力资源管理师，并且拥有证书的考生在面试时会更加具有优势，毕竟这个岗位对于一个公司来讲是非常重要的。