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时间：2023-05-11 09:24/span>
作者：tiger
分类：
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劳动监察和劳动仲裁来回推脱，你是不是没有找回方向？现在有很多朋友碰到劳动纠纷，维权困难，管辖部门之间来回踢皮球，这个说不归他管。那个说去找另外一个部门，把我们这些普通的民众，搞得不厌其烦的来回奔波，最后问题还是没有解决，那么就有朋友求助凯哥。说到底应该找哪个部门？现在主要的部门有两个，一个是劳动监察，另外一个是劳动仲裁。我们先说说劳动监察，他是属于行政部门，对公司具有监察的权利有行政处罚权，可以根据举报投诉对公司进行稽查。一般对拖欠工资，签订劳动合同后不给员工发放，不缴纳社保，不支付加班费这些问题，都可以向劳动监察投诉，属于其受理范围。
第二说说劳动仲裁。劳动仲裁是劳动争议去人民法院起诉的前置程序，比如涉及违法辞退，不签订劳动合同的经济补偿金，以及调岗降薪逼迫员工离职，要求恢复劳动关系。销售佣金未按标准发放，带薪年休假的补偿等等，就要通过仲裁去解决了。所以大家可以根据自己的情况判断，你的问题到底该找哪个部门解决更高效。关注凯哥，带你懂法更懂方法。