老板：“大家好好干，等公司效益好了，给大家涨工资。”

这句话，听起来很动听，很有激励作用，让员工觉得自己的努力有回报，有前途。

但是，你有没有想过，这句话，其实是在给你画饼，你看这大饼，它又大又圆，但是你能吃到吗？

大家好好干，等公司效益好了，给大家涨工资

什么是画饼？

“画饼”是指画成的饼，比喻，徒有虚名无补实用的人和物；也喻落空的事情。

现在，泛指描绘可能的美好未来，隐喻欺骗或夸大事实，多有贬义。

也就是说，“画饼”是一种虚假的承诺，是一种欺骗或夸张的手段，是一种不切实际的幻想。

什么是画饼？

老板的目的

那么，老板为什么要给你画饼呢？一般来说，老板给你画饼的目的有以下几种：

1. 为了让你更加努力地工作，提高生产效率和质量，增加公司的利润。
2. 为了让你对公司更加忠诚和感恩，增强你的归属感和认同感，减少你的离职意愿。
3. 为了让你对自己更加自信和满意，增强你的成就感和价值感，减少你的抱怨和不满。
4. 为了让你对未来更加期待和憧憬，增强你的目标感和动力感，减少你的焦虑和压力。

老板的目的

对老板的好处

从这些目的可以看出，老板给你画饼，其实是一种管理手段，是一种外部激励方式。

对老板的好处

老板通过给你画饼，来调动你的积极性和主动性，让你为了那个美好的未来而奋斗不懈。这样做对老板来说有很多好处：

1. 老板可以节省成本和资源，不用花钱或者付出实际的代价来奖励或者惩罚员工。
2. 老板可以控制员工的心理和行为，不用担心员工会反抗或者背叛自己。
3. 老板可以塑造自己的形象和声望，不用担心员工会质疑或者诋毁自己。

老板给你画饼真的对你有利吗？

但是，对于员工来说呢？老板给你画饼真的对你有利吗？

答案是否定的。因为老板给你画饼，其实是一种剥削和利用方式。

老板给你画饼真的对你有利吗？

老板，通过给你画饼，来消耗你的精力和时间，让你为了那个虚幻的未来而牺牲自己。

这样做，对员工来说有很多坏处：

1. 员工，可能会失去自己的判断和选择能力，被老板的画饼所迷惑和束缚，不能根据自己的兴趣和能力去发展自己的职业生涯。
2. 员工，可能会失去自己的尊严和价值，被老板的画饼所侮辱和欺骗，不能得到应有的尊重和回报。
3. 员工，可能会失去自己的幸福和快乐，被老板的画饼所诱惑和牵绊，不能享受当下的生活和工作。

员工对老板的画大饼要清醒

员工对老板的画大饼要清醒

因此，作为员工，我们应该如何对待老板给我们画饼呢？我认为有以下几点建议：

1. 我们，应该保持清醒和理智，不要轻信老板的画饼，要用事实和数据来判断老板的画饼是否可信，是否合理，是否有依据。
2. 我们，应该保持独立和自主，不要依赖老板的画饼，要根据自己的情况和目标来规划自己的职业发展，要有自己的想法和主张。
3. 我们，应该保持坚持和努力，不要指望老板的画饼，要靠自己的实力和贡献来获取自己的成就，要有自己的行动和结果。

结语

总之，老板给我们画饼，并不一定是为了我们好，也许是为了他自己好。

我们，不能被老板的画饼所迷惑，也不能被老板的画饼所束缚。

我们，要有自己的判断和选择，有自己的目标和计划，有自己的努力和收获。

这样，才能真正实现我们的职业梦想，而不是被别人给我们画出来的梦想。

我们，不能被老板的画饼所迷惑，也不能被老板的画饼所束缚。